FORMATIONS PREVENTION DES RPS

Un salarié heureux est 31% plus productif !

Les Risques Psycho Sociaux ont souvent des conséquences négatives sur l’entreprise et vont augmenter l’absentéisme, le turnover des salariés, ainsi que dégrader l’atmosphère de travail.  

De plus en plus de professionnels se disent affectés par les risques psychosociaux et se plaignent de symptômes tels que : des problèmes de concentration, une fatigue importante, des troubles du sommeil ou encore une grande nervosité.

Les conséquences des RPS sont multiples.

Pour l’individu, cela engendre une dégradation de sa santé mentale et/ou physique.

Pour l’entreprise, les RPS ont des répercussions néfastes sur sa santé économique avec notamment une augmentation du taux d’absentéisme et du turnover des employés, une baisse de la productivité, une dégradation des relations et du climat social.

LA PREVENTION DES RPS : UNE STRATEGIE WIN-WIN

LES MESURES DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHO SOCIAUX

TELLES QUE LES DIAGNOSTICS ET LES FORMATIONS ADAPTEES

SONT DONC BENEFIQUES A LA FOIS POUR L’ENTREPRISE ET SES SALARIES.

NOS DIAGNOSTICS

  • QVT
  • TMS LIES AU POSTE DE TRAVAIL
  • STRESS AU TRAVAIL
  • SOMMEIL
  • BURN OUT
  • BORE OUT

NOS FORMATIONS

  • PREVENTION DES TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES EN SITUATION DE TRAVAIL

Identifier et prévenir les principaux TMS.

  • GESTION DU STRESS AU TRAVAIL

Identifier les principaux facteurs et symptômes de stress. Apprendre des techniques pour gérer son niveau de stress.

  • QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
  • SOMMEIL de qualité pour une haute performance.
  • BURN-OUT: Prévention de l’Epuisement Professionnel.
  • RELATIONS BIENVEILLANTES

Les bases d’une Communication Non-Violente, positive, pour une coopération réussie.

  • MOTIVATION ET SATISFACTION PROFESSIONNELLE.
  • BONHEUR AU TRAVAIL.

ET AUSSI DES FORMATIONS SUR MESURE EN FONCTION DES BESOINS SPECIFIQUES DE VOTRE ENTREPRISE.

%d blogueurs aiment cette page :