Coaching

La méthode du coaching a fait ses preuves depuis des décennies, d’abord aux Etats-Unis, puis en Europe. La plupart des personnes haut placées et performantes ont désormais un coach ou eu recours à un coach à un moment donné.

POUR QUOI? Cet accompagnement individuel permet de mieux se connaître, de faire le point sur ses freins et ses forces, définir ses priorités, ses objectifs et son plan d’action pour s’épanouir dans sa vie privée et professionnelle.

LE ROLE DU COACH Ecouter, questionner mais pas conseiller. Le coach est simplement un guide bienveillant et expérimenté qui saura vous poser les questions pertinentes et vous proposer les supports adaptés à votre problématique pour vous amener à définir vous-même, étape par étape, à votre rythme, votre réalité présente, vos freins, vos forces, vos ressources, vos objectifs réalistes, vos options et votre plan d’action.

LES THEMATIQUES Epanouissement professionnel Estime de Soi Changement Leadership Transition Professionnelle Gestion des conflits

POUR QUI? Cadres Managers Dirigeants Salariés IndépendantsPOUR TOUS!

Pertinent et efficace pour tous!

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