BILAN DE COMPETENCES

  • Faire le point sur votre parcours professionnel
  • Changer de métier
  • Réussir votre transition professionnelle
  • Evoluer dans votre carrière
  • Choisir une formation
  • Entamer une démarche de VAE
  • Formaliser vos atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Analyser vos compétences professionnelles et personnelles,

ainsi que définir un projet professionnel et éventuellement de formation. 

La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :

  • Analyser votre demande et votre besoin
  • Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
  • Définir ensemble la procédure de déroulement du bilan

La phase d’investigation vous permet :

  • Soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
  • Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives

La phase de conclusion vous permet, au moyen d’entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :

  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels
  • Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Tous les documents du bilan de compétences ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec l’accord du bénéficiaire. Le Bilan de Compétences est donc entièrement confidentiel.

En effet, il s’inscrit un cadre légal précis fixé par l’Etat :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087

Quels changements en 2026 pour le financement par le CPF? 

Depuis le 20 février 2026, la loi de finances pour 2026 modifie les conditions d’éligibilité de certaines formations au Compte personnel de formation (CPF), et les modalités selon lesquelles vous pouvez mobiliser vos droits sur Mon Compte Formation.

Tous les titulaires d’un CPF peuvent continuer de mobiliser leurs droits sur Mon Compte Formation pour effectuer un bilan de compétences, selon plusieurs règles.

  1. Vous pouvez mobiliser au maximum 1 600 € de vos droits CPF pour suivre une formation « bilan de compétences ».
  2. Vous ne devez pas avoir bénéficié d’un financement de bilan de compétences au cours des cinq années précédant votre demande (que ce soit un financement public par le CPF, l’État, une Région, France Travail, ou encore un financement privé par un Opco, un fonds d’assurance formation…).

Par ailleurs, il est rappelé que votre CPF ne doit financer que les heures d’accompagnement effectuées par l’organisme de formation dans le cadre de votre bilan de compétences : vos heures de travail et de recherche personnelle ne peuvent pas être facturées par l’organisme de formation.

Source juridique :

Décret n° 2026-127 du 24 février 2026 relatif aux conditions d’éligibilité au compte personnel de formation et au plafonnement de prise en charge par ce compte de certaines actions de formation

Décret n° 2026-126 du 24 février 2026 définissant les conditions d’éligibilité au compte personnel de formation des bilans de compétences mentionnés au 2° de l’article L. 6313-1 du code du travail