BILAN DE COMPETENCES

  • Faire le point sur votre parcours professionnel
  • Changer de métier
  • Réussir votre transition professionnelle
  • Evoluer dans votre carrière
  • Choisir une formation
  • Entamer une démarche de VAE
  • Formaliser vos atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Analyser vos compétences professionnelles et personnelles,

ainsi que définir un projet professionnel et éventuellement de formation. 

La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :

  • Analyser votre demande et votre besoin
  • Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
  • Définir ensemble la procédure de déroulement du bilan

La phase d’investigation vous permet :

  • Soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
  • Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives

La phase de conclusion vous permet, au moyen d’entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :

  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels
  • Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Tous les documents du bilan de compétences ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec l’accord du bénéficiaire. Le Bilan de Compétences est donc entièrement confidentiel.

En effet, il s’inscrit un cadre légal précis fixé par l’Etat :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087